Recent Comments

    Categories

    Posts tagged "csoportmunka"

    Hogyan segíthetik a vezetők szervezeteiket a kollaboráció félelmének legyőzésében?

    kollaboráció

    kollaboráció

    Mielőtt válaszolna a “miért szükséges kollaborálni?” kérdésre, meg kell válaszolnia azt, hogy “milyen előnyt nyújt ez számomra?” – mind a szervezeti egységeknek, mind az érintett személyeknek. Az osztályok együttműködésének elősegítése érdekében ez a Harvard Business Review cikk a következőt javasolja a vezetőknek. Erősítse a csoport identitását az által, hogy nyilvánosan elismeri azokat a kritikus szerepeket, amelyeket egy csoport mindig is megtestesített az identitása szempontjából alapvető területeken. Erősítse meg a csoport legitimitását azzal, hogy nyilvánosan elismeri a csoport fontosságát és differenciált értékét a vállalatban. Állítsa vissza az irányítást az által, hogy meghatározza azokat a főbb területeket, amelyeken a csoport autonómiával és döntési jogokkal rendelkezik, meghatározva azokat a folyamatokat, döntéseket és egyéb témákat, amelyekért a csoport felelős. Ezután vegye fontolóra azokat a folyamatokat, döntéseket és egyéb témákat, amelyek megosztott vagy félreérthető ellenőrzést igényelnek, valamint azt, hogy ezek miként illeszkednek a részleg meghatározott felelősségi területeihez. A kollaboráció segítő eszközeit rendelje meg a legamaster.shop webáruházból!